Työtapaturmavakuutus eli työtapaturma- ja ammattitautivakuutus liittyy työntekijöiden työssä sattuvien tapaturmien ja ammattitautien korvaamiseen. Työnantajan velvollisuudet riippuvat ajantasaisesta lainsäädännöstä, työsuhteista ja maksettavista palkoista, joten viralliset ehdot kannattaa aina tarkistaa. Kirjoitus sisältää mainoslinkkejä.
Mikä työtapaturmavakuutus on?
Työtapaturmavakuutus on vakuutus, joka voi korvata työssä, työmatkalla tai työhön liittyvissä olosuhteissa sattuneita tapaturmia sekä ammattitauteja lain ja vakuutusehtojen mukaisesti.
Se on eri asia kuin vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Työtapaturmavakuutus liittyy työnantajan ja työntekijän suhteeseen.
Milloin työnantaja tarvitsee vakuutuksen?
Jos yrityksellä on palkattuja työntekijöitä, työtapaturma- ja ammattitautivakuutus voi olla pakollinen. Koska rajat ja yksityiskohdat voivat muuttua, tarkista ajantasainen velvollisuus Työtapaturmavakuutuskeskuksen tai vakuutusyhtiön ohjeista.
Yrittäjän oma turva on erillinen asia ja voi liittyä esimerkiksi YEL-asemaan sekä vapaaehtoisiin vakuutuksiin.
Mitä työtapaturmavakuutus voi korvata?
Korvauksia voivat olla esimerkiksi sairaanhoitokulut, päivärahat, kuntoutus, haittakorvaukset tai muut lain mukaiset korvaukset. Korvattavuus riippuu siitä, katsotaanko tapahtuma työtapaturmaksi tai ammattitaudiksi.
Työnantajan tarkistuslista
- Onko yrityksellä palkattuja työntekijöitä?
- Onko TyEL, työtapaturmavakuutus ja muut työnantajavelvoitteet tarkistettu?
- Mitä työtehtäviä ja riskejä yrityksessä on?
- Tarvitaanko myös vapaa-ajan lisäturvaa?
- Miten vahingoista ilmoitetaan vakuutusyhtiölle?
Usein kysytyt kysymykset (FAQ)
Onko työtapaturmavakuutus pakollinen?
Se voi olla työnantajalle pakollinen, jos viralliset ehdot täyttyvät. Tarkista ajantasaiset rajat virallisista lähteistä.
Korvaako työtapaturmavakuutus vapaa-ajalla sattuneen vahingon?
Ei yleensä ilman erillistä vapaa-ajan lisäturvaa. Työtapaturmavakuutus koskee työhön liittyviä tilanteita.
Tarvitseeko yksinyrittäjä työtapaturmavakuutuksen?
Yrittäjän oma turva arvioidaan erikseen. Yrittäjä voi tarvita vapaaehtoisia turvia, vaikka palkattuja työntekijöitä ei olisi.